最近转战到线下去做引流，刚好在自己学校里面做试点，发现效果还不错，找一个兼职去女生宿舍扫楼加到微信返利机器人上面，一个小时能加30-50人，平均一个粉一块钱左右，只要开始扫楼前进行简单培训，让兼职流利背出来文件里的话术，基本上都可以做到这个效果，而招募兼职最好的平台是boss直聘，这种方法可以全国高校附近都去做，唯一缺点是需要有人去培训一下兼职，去盯着，还没试过线上培训的效果。
敲门，等开门
新生：谁呀
我：同学你好，我是学校三食堂楼下创业孵化基地的，不是来推销的，放心（开门后，直接走进宿舍）。
我：你们是管理学院的吗？ （不同学院自己记住并切换）
新生：是的/对的
我：调查两个小问题可以吗？
新生：嗯嗯/可以
我：你们平常会网购吗？比如淘宝、京东等
新生：会的/有的
我：那你们平常在网上买东西之前会主动找各种优惠券吗？ （这句话必须熟练背出来）
新生：进过优惠券群/几乎没有/见过
我：好的，这个学姐的创业项目，最新研发的机器人，自动寻找全网优惠券和补贴红包。它是24小时全自动回复无打扰的，支持淘宝、京东等等，能省不少钱哦。加一下微信，试用一下，也支持一下。（直接递二维码过去让她们扫码，不用问可不可以，犹豫的也让她们扫码，多说几次帮个忙，支持一下，务必让所有人都扫码添加）
我：这个就是学姐的机器人，可以试着发任意淘宝链接给她，也可以发送帮助两个字给她（拿出自己手机微信页面当场演示一下，并且让她们发送帮助两个字）
备注：记住遇到任何问题随时跟我们联系解决，务必做到见到的人都让加微信。
常遇见问题：
1、自己在群里找人扫码加好友，竟然有男的加过来（强调必须扫楼加过来的，每个人我们都会问身份的）
2、有的人自己觉得聪明，直接省略很多步骤，只说加好友领红包（强调按有效好友结算工资，加过来领完红包就删除的不算有效好友）
3、扫楼好几层好友添加率很低（必须保证覆盖率95%以上，一旦遇到三个人拒绝了，必须立马跟我们联系处理---修改话术或者换人）
4、工资结算问题纠缠不清（开始培训之前讲清楚工资结算方式，并且问清楚了没有，培训的时候一定要抓重点--一定要讲清楚机器人干嘛的并且拿手机出来演示一下）
5、培训内容不清楚（分三步，进门前，进门后，介绍机器人，重点是要让每个人能清楚的复述出来，专业名词不能卡要流利复述出来）
6、每次结束扫楼后，收集表格并且问几个人拒绝加微信的。
7、工资结算要有激励，这样保证质量同时效率还高（两块钱一个人，一小时达到30人以上额外奖励10，达到45人以上奖励20，一小时低于25人的就可以淘汰了，开始扫楼之前私信一下报时间）
8、扫楼统计的数据跟实际加好友的数据有差距，要分析原因（看着扫码加好友并且自动通过，让发送帮助两个字）
文章来源：AFT资源交流群
