今年大学毕业生上千万，全国有46万家企业倒闭，微小企业更是惨不忍睹，就像华为任正非说的，今年要争取活下去，其他不重要，不赚钱的业务要尽快关闭.
近一两年教培行业转型，房地产业调控，尤其是房地产业，上下产业链十分长，影响巨大，这两年很多房企倒闭，带来了上下游企业失业人数增加.
建筑业这个吸纳就业人数最多的行业因社会固定资产投资乏力和房地产业的不景气，吸收就业人数的功能开始减弱，大量进城务工人员无工作可做.
.跳槽，在职的人不敢再跳槽，本人从事HR工作，负责招聘，去年联系的几个候选人，意向比较强烈，春节后都明确表示不再考虑新机会，稳定最重要，因为跳槽很有可能跳坑里；在职的人压力都很大，更何况没有工作需要重新求职的人。
裁员，教培行业、房地产行业已经裁得一塌糊涂，行业的没落，被裁的这批员工，本行业很难再就业，能去干什么呢？近期互联网大厂的裁员（准确说应该是“毕业”“为社会输送人才”）也是很猛烈；很多行业都在裁员，没有新的工作机会，对于求职人来说，这不是更难了么？
疫情，没完没了的疫情，公司难以发展，就不需要新岗位、新员工，怎么会去招聘呢？
大学生，今年千万级的大学毕业生，都去哪了呢？考公，硬生生把求职比再次刷新；考研，硬生生地考过了国家线，也没有面试机会，卷得太厉害。
